Помогите составить тест-план для собеседования

Eсть ТЗ на основании которого нужно построить тест-план игры, вот только проблема - не совсем хорошо знаю, как это делается. Возможно у кого-то есть шаблон или кто-то знает где найти подходящий?

• Город: Москва

Не очень понимаю, как могут впарить господа работодатели составить тест-план начинающему тетсировщику.

"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс

• ФИО: Petrov Sergey
• Город: МО, Лобня

А пробовали ли Вы гуглить?

Лично мне известны 2 стандарта -- RUP + IEEE.

Ни одним из них не пользуюсь.

• Город: Москва

"Если ты хороший плотник и делаешь красивую тумбочку, ты не будешь прибивать сзади фанеру, даже несмотря на то, что задняя часть повернута к стене, и никто ее не видит. Ты будешь хорошо спать ночью, только если тебе удалось воплотить в своем произведении эстетическую красоту и качество." © Стив Джобс

• ФИО: Petrov Sergey
• Город: МО, Лобня

Не очень понимаю, как могут впарить господа работодатели составить тест-план начинающему тетсировщику.

Господа работодатели не понимают, что такое тестирование.

Но знают про существование такого документа как "Тест-план", который суперкрутой и решает много проблем.

"Надо бы и нам сделать такой! Кто будет делать? Конечно же, тестировщик! Он у нас один - ничО, справится!"

Только вот на второй вопрос из трёх главных "Что (делаем)? Зачем (делаем)? Как (делаем)?" они не ответили. А именно в нём и кроется суть - тест-план им не нужен, потому что они сами не понимают, зачем он им.

Это тестовое задания, на основании его будут решать брать на работу или нет.

А пробовали ли Вы гуглить?

Лично мне известны 2 стандарта -- RUP + IEEE.

Ни одним из них не пользуюсь.

Гуглить-то я умею, вот только это вряд ли мне пригодится, я не совсем понимаю какого вида тест план они хотят увидеть, на вопрос работодателю мне ответили "чем подробнее, тем лучше"

• ФИО: Petrov Sergey
• Город: МО, Лобня

Это тестовое задания, на основании его будут решать брать на работу или нет.

А пробовали ли Вы гуглить?

Лично мне известны 2 стандарта -- RUP + IEEE.

Ни одним из них не пользуюсь.

Гуглить-то я умею, вот только это вряд ли мне пригодится, я не совсем понимаю какого вида тест план они хотят увидеть, на вопрос работодателю мне ответили "чем подробнее, тем лучше"

Не побоюсь этого слова: они дебилы?

Тест-план - это минимум 40 листов печатного текста, а то и более толстые талмуды.

Либо они, возможно, хотят схему, "как будешь тестировать", называя её "тест-планом".

Бери любой из названных мной шаблонов и каждый пункт опиши, что бы ты реально делал при тестировании игры.

Виды тестирования, список (набросок) тесткейсов и/или чеклистов, планирование сроков (когда что делаем, сколько времени на это убьётся и т.д.), риски ошибок, риски просрочек, необходимые человеко-ресурсы, методики тестирований, метрики и ещё куча всего нужного.

Вообще, давать тест-план в качестве тестового задания - это бред. Работодатели захотят получить от человека комбайн.

Тест-планы разрабатывают тест-менеджеры.

Его даже лиды далеко не всегда смогут сделать.

Я бы попробовал на собеседовании или в сопроводительном письме к краткому наброску тест-плана объяснить работодателю, что они не понимают, чего требуют от тестировщика.

P.S. Хочу заранее предостеречь топик-стартера: написав подробный тест-план и устроившись к ним на работу, ты подпишешься на:

1) проведение тестирования по всем методикам, описанным или хотя бы упомянутым в тест-плане

2) подсчёт оценок рисков

3) ответственность за срыв плана (а он будет 146%)

4) ведение всей документации (а-ля отчётность, метрики, организация процесса разработки-тестирования)

Фактически, как мне кажется, они ищут человека, чтобы он предоставил им план работ, который им понравится своей полнотой и многогранностью (типа, продукт, протестированный по этому тест-плану, будет супер-пупер и будет продаваться за сумасшедшие бабки).

Этого человека и возьмут на работу претворять написанный им же тест-план в жизнь.

Тест-планы пишутся в компаниях, в которых отдел тестирования насчитывает не меньше 3-4 человек + тест-менеджер. Релизы в этих компаниях должны быть достаточно большие, чтобы время, затрачиваемое на разработку тест-плана (а это не один день!), было вполне окупаемым в плане выигрыша времени при тестировании без тест-плана.

Эти же работодатели хотят увидеть всё в одном. Крылья бы им подрезать, чтоб на землю спустились.