Заявление об увольнении по собственному желанию: 5 образцов

Заявление на увольнение по собственному желанию: 5 главных требований к документу + 5 основных тонкостей при подаче + 5 образцов на все случаи.

Ваше терпение лопнуло!

Коллеги – упыри, а начальник – настоящий самодур, похлеще Веры Прокофьевны из «Служебного романа»?

Или вас манит вольготное фрилансерство?

А может вы «созрели» до предпринимательства?

Пора писать заявление на увольнение по собственному желанию!

Напишите эту бумагу согласно образцу – и айда открывать шампанское, чтобы отпраздновать новый этап в жизни!

Заявление об увольнении по собственному желанию: 5 главных правил написания и 5 секретов своевременной подачи

Документ должен быть составлен в письменном виде.

В заявлении на увольнение должно быть четко и однозначно прописано ваше намерение уволиться.

Есть дата, когда составлен документ.

Заявление об увольнении вы можете подать лично, отправить почтой, воспользоваться услугами одной из многочисленных служб доставки.

Отработка 2 недели, положенных законом, обязательна для всех категорий работников.

Вы – живой человек, а потому можете во время отработки смело идти в отпуск, если не «догуляли», или уходить на больничный, если подхватили в маршрутке вирус.

Если у вас сложились чуть ли не любовные отношения с начальством, оно вправе уволить вас раньше, чем через 2 недели или вообще без отработки.

Стоит попробовать договориться, если на корпоративах вы трепали друг друга по плечу и пили на брудершафт.

Не заветных 14 дней, а другое количество времени придется потратить на отработку тем, кто на испытательном сроке (всего лишь 3 дня) и руководителю фирмы (1 месяц).

Образец заявления на увольнение по собственному желанию: на все случаи жизни

Заявление пишется в обычном порядке, по образцу, единственный нюанс – он должен содержать фразу «отработка невозможна, поскольку…» или похожую формулировку, в которой указывается причины

Без отработки принять заявление, где причиной увольнения указано собственное желание, можно в таких ситуациях:

необходимость срочного лечения (госпитализация).

принятие в ВУЗ и необходимость срочно начать обучение.

попадание в тюрьму.

Возможно, вы та самая романтичная барышня, которая вышла замуж за лейтенанта и 20 лет мотается по гарнизонам, чтобы стать генеральшей?

Предприятие не в праве увольнять вас, пока вы находитесь на амбулаторном или стационарном лечении.

А вот вы, валяясь в кровати с гриппом, вполне вправе «топнуть ногой» и написать бумагу на увольнение.

Состав бумаги тогда остается без существенных изменений.

Заявление на увольнение по собственному желанию, образец которого вы так долго искали в Интернете, может быть принято раньше только в таких случаях:

права сотрудника грубо нарушены работодателем.

Вы же не намерены терпеть длительные задержки зарплаты, бесконечные отработки на выходные и атмосферу всеобщей ненависти?

В этом случае о нужной дате увольнения нужно договариваться с руководством фирмы.

Рассчитать вас могут в любое удобное время, так что все решается путем переговоров.

Кадровая служба готовит документ Т-8а (приказ унифицирован), в котором указывает все необходимые данные трудового договора (дата заключения, номер и т.д.).

Заявление тогда пишется по следующему образцу:

Был неправ, погорячился…или как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию?

Сгоряча «накатали» бумагу, а потом передумали? Не беда!

Заявление, где причиной увольнения указано собственное желание, можно отозвать, если:

с момента вашего опрометчивого поступка прошло не больше 14 дней.

вам не нашли замену и новый сотрудник письменно не подтвердил свое согласие на работу.

в случае, когда вы решили перед увольнением отгулять законный отпуск, то отозвать образец своего заявления можно только до начала отдыха.

Особых премудростей в том, чтобы отозвать документ, нет.

Вы можете как написать новую бумагу в произвольной форме, в котором сообщить о возвращении «блудного сына», так и просто сделать пометку на старом заявлении, чтобы его считали недействительным.

Например, отказ от документа можно оформить по следующему образцу:

3 вещи, которые следует знать тем, кто хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию

«Чуйка» подсказывает, что бумагу могут и не подписать?

Подавая свой образец заявления, написанный по собственному желанию, можно подстраховаться:

оправить письмо заказной корреспонденцией с обязательным уведомлением о получении.

заполните документ в двух экземплярах и попросите сотрудника, который его принимает, на одной из бумаг поставить свою подпись, регистрационный номер (входящей корреспонденции) и дату, когда принято заявление.

Так вы убережете себя от сцены «Как увольняетесь?

Если эти действия были выполнены верно, а от начальства «ни ответа, ни привета», то можете смело «забить» на работу – отсутствие на рабочем месте не квалифицируется законом, как прогул.

В случае особого «зверствования» бывшего руководства (не отдают трудовую книгу, не рассчитываются с долгами по зарплате и т.д.) необходимо идти в суд с соответствующим заявлением.

Все мосты сожжены?

Со стола вы забрали фотографию любимой жены и любимый кактус?

Тогда стоит ознакомиться с общей схемой дальнейших действий:

Не «трепитесь» о предстоящем увольнении до разговора с руководством.

С особой скрупулезностью отнеситесь к завершению текущих дел.

Передайте все необходимые контакты, бумаги коллегам.

Оповестите партнеров о том, к кому им теперь обращаться в фирме по вашим вопросам.

Не делайте свою работу абы как в ожидании увольнения, пусть ваша продуктивность не падает.

В последний день работы поблагодарите шефа и коллег за опыт и плодотворное сотрудничество.

И не надо подсыпать слабительное в принесенный по поводу ухода торт или шампанское!

Поддерживайте контакт с бывшими сослуживцами и начальством.

Значение связей в современном бизнесе трудно переоценить.

Еще несколько моментов, чтобы правильно оформить заявление об увольнении, в видео:

В целом, написать заявление на увольнение по собственному желанию, используя образец, достаточно несложно.

Нужно лишь удостовериться, что ваше решение бросить работу тщательно обдумано и взвешенно, а впереди – только радужные перспективы.