Какие документы я должен пердоставить в МСЭ от работодателя при подтверждении группы инвалидности

Здравствуйте. Я инвалид 2-ой группы. Я работаю. В марте проходить освидетельствование в МСЭ по подтверждению группы. Какие документы я должен педставить в МСЭ с места работы? Какую отметку в ИПР должен сделать работодатель?

Здравствуйте уважаемый Валерий! В направлении на медико-социальную экспертизу выдавшая его организация (орган) приводит сведения о трудовой деятельности работника, понадобятся следующие документы:

Оформленное направление на МСЭ (№088/у эти сведения обычно записываются со слов работника.);
Паспорт гражданина РФ и копия;
Характеристика с места работы или учебы (для студентов, школьников, дошкольников);
Заверенная копия страниц трудовой книжки;
Выписка из стационара (если есть) и копия;
Открытый больничный лист;
Оригиналы заключений при обследовании и копии; Справка об имеющейся инвалидности;
Карта пациента из лечебного учреждения;

Заполненное в МСЭ заявление после чего бюро МСЭ в подтверждение признания работника инвалидом выдает ему справку об инвалидности.

Бюро МСЭ в то же время вправе запрашивать у организаций сведения, необходимые для выполнения возложенных на них полномочий (п. 8 Порядка N 906н). Ответ на запрос представляется работодателем в произвольной форме.

В дополнение к вышесказанному:

Справка должна быть подписана руководителем бюро МСЭ, где работник проходил экспертизу, и заверена печатью бюро (п. 7 Порядка составления форм справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, приведен в Приложении N 3 к упомянутому Приказу Минздравсоцразвития России N 1031н, далее — Порядок N 1031н).

Индивидуальная программа реабилитации — это комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, включающий в себя отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности (ст. 11 Закона N 181-ФЗ).

Индивидуальная программа реабилитации инвалида может быть разработана на 1 год, 2 года и бессрочно (п. 9 Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации инвалида (ребенка-инвалида), приведен в Приложении N 3 к упомянутому Приказу Минздравсоцразвития России N 379н, далее — Порядок N 379).Руководитель бюро МСЭ может пригласить работодателя поучаствовать в процессе разработки ИПР (п. 7 Порядка N 379н).

При оформлении инвалидности нужны следующие документы:

1. Направление на МСЭ;

2. Паспорт и его ксерокопия;

3. Заверенная ксерокопия трудовой книжки;

4. Иногда могут потребовать справку о доходах с места работы;

5. Амбулаторная карта;

6. Выписки из больниц и их ксерокопии;

7. Характеристика с места работы;

8. Заявление на освидетельствование;

9. Акт о производственной травме форма Н – 1 или о профессиональном заболевании;

При переосвидетельствовании добавляются еще 2 документа:

10. ИПР (Индивидуальная Программа Реабилитации);

11. Справка об инвалидности.

После подтверждения инва-ти должны предоставить справку подтверждающую что вы инвалид и ИПР.

После обращаетесь в соц защиту для оформления льгот, потом в ПФ-для оформления пенсии.

1.Паспорт. 2.Трудовая книжка. 3.Направление на МСЭ по форме 0-88/у, оформленное в поликлинике по месту жительства. 4.Заявление на имя руководителя бюро МСЭ с просьбой о проведении переосвидетельствования. 5.Амбулаторная карта из поликлиники. 6.Выписки из стационара, консультации узких специалистов за последние 12 мес. (если они есть). При необходимости — дополнительные данные — в зависимости от конкретной патологии (например, рентгеновские снимки при заболеваниях суставов и т.д.). 7.ИПР с отметками о выполнении.

Отметки в ИПР — должна ставить та организация, которая указана там в качестве исполнителя.

Порядок проведения установлен Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59н

«Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы»

В части документов

1.Для всех видов экспертизы:• Документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации (лица без гражданства).• Заявление о предоставлении государственной услуги.• Направление на медико-социальную экспертизу, выданное медицинской организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, органом социальной защиты населения или органом, осуществляющим пенсионное обеспечение; справка об отказе в направлении на медико-социальную экспертизу.2. Для установления степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшим от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (дополнительно):• Акт о несчастном случае на производстве; акт о случае профессионального заболевания; решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; заключение государственного инспектора по охране труда, других должностных лиц (органов) о причинах повреждения здоровья, или медицинское заключение о профессиональном заболевании, выданные до 06.01.2000.• Трудовая книжка (для не работающих) или её заверенная копия (для работающих).• Заключение органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших, которые предшествовали несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию (предоставляется работодателем или страховщиком).

Для определения степени утраты профессиональной трудоспособности:

1. Заявление гражданина (или его законного представителя), работодателя (страхователя), страховщика (ФСС), определение суда.2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.3. Направление на медико-социальную экспертизу лечебного учреждения (Форма 088\у-06); или Определение суда.4. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R- снимки и т.д.).5. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, или Акт о профессиональном заболевании при первичном обращении на МСЭ.6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров для работающих (оригинал трудовой книжки для неработающих) граждан.7. Заключение Органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавшего при первичном обращении на МСЭ. 8. Заключение врачебной комиссии ЛПУ о нуждаемости в медицинской реабилитации.9. Программа реабилитации пострадавшего (ПРП) с отметками об ее выполнении при повторном освидетельствовании.10. Справка о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах при повторном освидетельствовании.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎