Журнал инструктажа по охране труда для лиц сторонних организаций

Трудовой Кодекс Глава 33. Общие положенияСтатья 209. Основные понятияОхрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Лица сторонних организаций - не работники. Поэтому Правильнее назвать журнал инструктажа по безопасности для лиц сторонних организаций и в программу включить всю безопасность - по безопасности работ по экологии по пропускному режиму и т.д. Также если есть КПП с охранником вручить ему этот журнал и пусть проводит инструктаж ( обучать охранника по ОТ не требуется так как таких требований нет). Передать ему программу и к ней папку с текстом инструктажа.

Графа "Содержание инструктажа на рабочем месте" относится к журналу инструктажа по охране труда на рабочем месте - что в ней писать должно волновать работодателя сторонней организации а не вас - Заказчика. Вы только как Заказчик можете ходить и проверять заполнение инструктажа (если это написано в договоре подряда или Регламенте взаимодействия с подрядными организациями)

Люди нетрудоустроены а инструктажи то вести надо. Специалист по ОТ должен же деньги за что то получать.

Настоящий стандарт устанавливает порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся и распространяется на все предприятия, ассоциации, концерны и организации народного хозяйства, колхозы, совхозы, кооперативы, арендные коллективы (далее - предприятия), учебные заведения, учебно - воспитательные учреждения (далее - учебные заведения). [ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ]Безопасность труда - вид деятельности по обеспечению безопасности трудовой деятельности работающих (преимущественно от поражения опасных производственных факторов). [ГОСТ 12.0.002-2014 ССБТ]

Так что идут они лесом с формой журнала инструктажа. Создаем свою.

Называем вводный журнал ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа по безопасности для лиц сторонних организаций и самозанятых лиц

Дата - оставляем прежнююНаименование организации - вводим графу чтоб не путаться и отличать где чей работник Фамилия, имя, отчество инструктируемого Год рождения - прежниеДолжность, профессия инструктируемого - убираем нафиг так как подрядчики не работники а выполняющие работы или оказывающие услуги по договору подряда и должность у них есть только у работодателя. Вводим графу- Выполнение работ и в ней пишем примерно чем он занимается или его профессию как назовет его руководительНаименование структурного подразделения (рабочего места), в которое направляется инструктируемый - заменяем подразделение на участок работФамилия, инициалы, должность инструктирующего - либо должность -например Специалист по охране труда или иной назначенный спецалист по взаимодействию с подрядчиками Подписи прежние

С журналом инструктажа на РМ - все ясно - его ведет руководитель структурного подразделения подрядчика. Если у них нет руководителя то т.е эти люди по сути самозанятые то журнал ведет назначенный руководитель работ от Заказчика и тут с журналом все делаем как выше написано.

Инструктаж проводим по всем областям безопасности по отдельной программе и отдельной инструкции в которые включаем всю безопасность.