Тема: отчаяние: не берут помощником бухгалтера!
Я почти в панике, т.к. не понимаю, что происходит. Составила резюме "помощник бухгалтера, з/п по договоренности", вывесила на нескольких сайтах по поиску работы. За неделю лишь около пяти просмотров и ни одного отклика! (кто-то самостоятельно находил меня, некоторым сама рассылала) В требованиях практически у всех "неполное высшее или среднее специальное образование, можно без опыта".
Мне 28 лет, высшее экономическое образование (специальность "бух.учет, анализ и аудит"), работала только в гос.учреждениях (экономистом). Но действительно работала и умею работать в 1С, Excel, Word. Опыта в коммерческих организациях нет, но обновила в памяти теорию в этом году, закончила курсы "Бух.учет в коммерческих организациях + 1С 8.3". Старательна, ответственна, хочу учиться и хорошо обучаема, хотела бы развиваться по профессии. Естественно, по размеру з/п никаких фильтров, главное - получить знания и опыт.. Но меня даже на собеседования не зовут! Просматривают - и тишина.
Почему это может быть? Может я стара уже, чтобы быть помощником? Как найти работу. Как стать бухгалтером, если даже на помощника не берут, а опыта нет?
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
Я почти в панике, т.к. не понимаю, что происходит. Составила резюме "помощник бухгалтера, з/п по договоренности", вывесила на нескольких сайтах по поиску работы. За неделю лишь около пяти просмотров и ни одного отклика! (кто-то самостоятельно находил меня, некоторым сама рассылала)
По моему Вы не особо то и стараетесь что то найти Нужно не ждать непонятно чего, а самому активно искать работу, рассылать резюме в интересующие компании, ходить на собеседования, просить помочь друзей, родню и знакомых
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
Спасибо за Ваш комментарий! Дело в том, что з/п в вакансиях, на которые я откликалась, около 20 т.р. Мне зарплата не очень важна сейчас, т.к. мне важнее научиться, получить опыт, чтобы с чего-то начать в бухгалтерии, поэтому я и пишу "по договоренности". Естественно, я отправляю сама резюме, но не на все подряд вакансии откликаюсь, т.к. о многих компаниях нахожу такие отзывы, что пропадает желание работать у них, тем более в бухгалтерии.
В ответ на комментарии о том, что я "плюю в потолок и стонаю" и что надо быть активнее. Я не жалуюсь на отсутствие работы как факт, а не могу понять, почему даже когда я сама рассылаю резюме на минимальную з/п с минимальными требованиями меня даже не приглашают на собеседование. Может быть, опыт в бюджетной сфере коммерческие фирмы рассматривают как минус? Но я хочу научиться, хочу развиваться в этой области, и если не с помощника бухгалтера, с чего тогда начинать.
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
- Домашняя страница
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
- Домашняя страница
- Просмотр профиля
- Сообщения форума
- Блог
Напишу как работодатель чтобы мне не понравилось в вашему резюме. 1."Зарплата по договоренности". На сколько вы согласны - 10 000, 20 000, 30 000? Я как работодатель хочу понимать чего хочет сотрудник. Может работодатель ищет начинающего на 15 000, а вы на такую сумму не согласитесь и смысл ему на вас время тратить, проще общаться с теми кто прямо заявляет чего хочет. Или вас можно понять что ждете любых предложений, а потом пойдете туда где предложат больше. И одно дело если вы хотите 30 000 и так и пишете, а кто и предложит 35 000 и вы пойдете туда. И другое дело когда вам предлагают 15 000 - 20 00, а вы такое в принципе не рассматриваете. 2.Я когда искал работников не очень хотел брать тех кому за 25 и без опыта. В этом возрасте и зарплатные предпочтения уже выше, потому что есть опыт получения более высокой зарплаты. А мало кто из работников готов начинать по зарплате с начальных позициях в новой сфере. Если я смотрел без опыта то 20-23 года. 3.Вы поработали в одной сфере не очень долго и теперь хотите ее сменить. А работодатель хочет работника надолго. Вдруг вам не понравится бухгалтерия в коммерческих организациях и вы быстро уволитесь. 4.Смотрите вакансии сами. И почитайте резюме ваших конкурентов 5.Сейчас лето. Мы год назад искали работника и поток резюме, их количество на сайтах и желающих прийти на собеседование было в разы меньше чем в другое время года.
Это хорошо. Но работодатель ищет работника, который соответствует его критериям.