Исковое заявление о взыскании заработной платы

При продолжительной невыплате зарплаты работник может потребовать причитающуюся сумму через суд. Для этого необходимо составить исковое заявление о взыскании зарплаты. Этот документ может содержать различные требования работника в зависимости от видов невыплаченных сумм и других нарушений со стороны предприятия.

Содержание искового заявления о взыскании невыплаченной зарплаты

В заявлении указываются:

• наименование суда общей юрисдикции, в который подается иск;
• ФИО истца (работника), его место жительства, индекс, номер телефона, электронный адрес, должность;
• наименование ответчика (работодателя), его место нахождения и реквизиты;
• описание нарушения прав работника (права на получение заработной платы);
• причина расторжения трудового договора с работодателем или указание того, что сотрудник продолжает работать в организации;
• выплаты, которые истец требует взыскать с ответчика с указанием их размеров в рублях (оклад, доплаты, компенсационные выплаты, премии, надбавки, отпускные, возмещение морального вреда, судебные расходы);
• обоснования подачи иска о взыскании заработной платы;
• обеспечительные меры, которые просит принять истец (наложение ареста на расчетные счета должника, наложение ареста на имущество);
• сведения о досудебных разбирательствах;
• подпись истца (или его представителя) и дата подписания.

Для подачи искового заявления о взыскании невыплаченной зарплаты существует срок исковой давности (статья 392 ТК РФ). Если работника уволили, не заплатив заработанный оклад, он может обратиться в суд в течение 30 дней после увольнения. Если работодатель нарушил график выплаты заработной платы, заявить об этом можно в течение 30-90 дней.

Приложения к иску о взыскании заработной платы после увольнения

К заявлению необходимо приложить:

• копию трудового договора и приказа о приеме на работу;
• копию удостоверения личности и свидетельства налогоплательщика работника;
• справку об окладе и среднем заработке и о начислении (неначислении) выплат в пользу работника с бухгалтерии;
• любые другие документы, подтверждающие факт работы у работодателя, сроки и порядок выплаты заработной платы, а также размер невыплаченной зарплаты.

Если работодатель не выдает все необходимые для дела документы, то они будут истребованы судом. Для этого нужно указать в исковом заявлении о взыскании заработной платы невозможность представить документы по вине работодателя и указать список документов, которые необходимо истребовать.

Иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (работодателя) или в суд по месту жительства истца (по выбору истца). Интересы работника в суде может представлять он сам, его представитель или профсоюзная организация.

Госпошлина при подаче образца искового заявления о взыскании заработной платы не уплачивается.

Исковое заявление

о взыскании заработной платы

 между  и  был заключен трудовой договор №  от  в соответствии с которым  был принят на работу к  в должности .

Трудовой договор прекращен с  по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

По состоянию на дату обращения в суд Ответчик нарушает законные права и интересы Истца, выражающиеся в невыплате причитающихся согласно законодательству и трудовому договору указанных ниже денежных сумм:

За период с  по  задолженности по заработной плате в размере  ( ) руб., включающей в себя:

Должностной оклад в размере  ( ) руб.;

Доплаты, причитающиеся истцу в связи с , в размере  ( ) руб.;

Доплаты, причитающиеся в связи с выполнением сверхурочной работы  в количестве  ч., в размере  ( ) руб. (ст. 149, 152 ТК РФ);

Доплаты, причитающиеся в связи с работой в выходные и праздничные дни, а именно, , в общем количестве рабочих часов  ч., в размере  ( ) руб.;

Доплаты, причитающиеся мне в связи с работой в ночное время, а именно, , в общем количестве рабочих часов  ч., в размере  ( ) руб.;

Коэффициент, установленный  и составляющий %, всего  ( );

Премии в размере  ( ) руб.;

Надбавки, причитающиеся Истцу в связи с , в размере  ( ) руб.;

Компенсационные выплаты по расходам, которые были понесены во время служебной командировки (на которые права Работника установлены ст. 168 ТК РФ), с  по , в общем размере  ( ) руб., а именно:

- Расходы на проезд в размере  ( ) руб.;

- Расходы по найму жилого помещения в размере  ( ) руб.;

- Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного места жительства (суточные) в размере  ( ) руб.;

- Иные расходы, произведенные Работником с согласия Работодателя, а именно , на сумму  ( ) руб.

Компенсация по расходам, которые были осуществлены в связи с переездом в другую местность, в размере  ( ) руб.

Компенсация по расходам, понесенным в связи с исполнением государственных и общественных обязанностей, в размере: ( ) руб.

Компенсация по расходам, понесенным в связи совмещения работы с обучением в размере ( ) руб.

Компенсация убытков, которые Работник понес в связи с вынужденным прекращением работы не по своей вине, в размере ( ) руб., по причине: .

Компенсация в связи с задержкой по вине Работодателя выдачи трудовой книжки Работнику с по в размере ( ) руб.

Невыплаты отпускных, причитающихся за ежегодный оплачиваемый отпуск с по , в размере ( ) руб.

Невыплаты отпускных, причитающихся за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с по , в размере ( ) руб.

Невыплаты выходного пособия в размере ( ) руб.

Невыплаты расходов, компенсация которых была предусмотрена , а именно:

- По оплате сотовой связи, на сумму ( ) руб.;

- По оплате горюче-смазочных материалов, на сумму ( ) руб.;

- По оплате питания, на сумму ( ) руб.;

- По оплате расходов на проезд ( ) руб.;

- По оплате расходов на медицинское и санаторно-курортное обслуживание, на сумму ( ) руб.;

По вине Ответчика произошли следующие обстоятельства вынужденного простоя с по : . В соответствии со ст. 157 ТК РФ, период вынужденного простоя подлежит оплате в размере ( ) руб.

Невыплаты суммы в размере среднего заработка, составляющего ( ) за период времени с по за вынужденный прогул, вызванный незаконным отстранением от работы. Выплата предусмотрена ст. 234 ТК РФ.

Ответчиком нарушено право Истца на пособие в связи со временной нетрудоспособностью за период с  по  Сумма пособия составляет  ( ) руб.

Ответчиком было использовано принадлежащее Истцу имущество - . В соответствии со ст. 188 ТК РФ за использование принадлежащего Работнику имущества Работник имеет право на амортизацию износа имущества. Согласно расчету, амортизация составляет  ( ) руб.

Итого общая сумма задолженности Ответчика перед Истцом составляет  ( ) руб.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день увольнения Работника производится выплата всех сумм, причитающихся Работнику от Работодателя, однако на текущий момент такой выплаты не последовало.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплат заработной платы, оплаты отпуска и (или) других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией).

Согласно ст. 236 ТК РФ, в редакции, действующей с 03.10.2016 (ФЗ от 03.07.2016 N 272-ФЗ ), размер компенсации определяется в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ, и в период с  по , рассчитывается в следующем порядке:

Итого, размер компенсации, составляет  руб.

Итого, общая сумма компенсации с  по , составляет  руб.

Указанные нарушения со стороны Ответчика принесли Истцу моральные страдания, за которые Истец намеревается получить денежное возмещение в размере  ( ) руб.

Кроме того, Истцом в процессе подготовки иска были понесены судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с договором на оказание юридических услуг №  от  оплачены услуги представителя в сумме  ( ) руб.

В соответствии с договором на оказание услуг со специалистом №  от  оплачены услуги специалиста в размере  ( ) руб.

В соответствии с договором на оказание услуг с переводчиком №  от  оплачены услуги переводчика в размере  ( ) руб.

В соответствии с договором на оказание услуг с экспертом №  от  оплачены услуги эксперта в размере  ( ) руб.

На проезд и проживание сторон понесены расходы в размере  ( ) руб.

Связанные с рассмотрением дела почтовые расходы в размере  ( ) руб.

В орган по разрешению индивидуальных трудовых споров - Истец обращаться не счел нужным, так как, по его мнению, орган не в состоянии осуществить независимое и компетентное разбирательство возникшего спора.

На основании вышеизложенных обстоятельств, руководствуясь ч. 4 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.  382, 383, 391, 393, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.1 ст. 22, ст. 131, 132, 133 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

прошу:

Взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму задолженности в размере  ( ) руб., в том числе:

- Задолженность по заработной плате в размере ( ) руб.

- Сумму неоплаченных отпускных, причитающихся за ежегодный оплачиваемый отпуск с по , в размере ( ) руб.

- Сумму неоплаченных отпускных, причитающихся за ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с по , в размере ( ) руб.

- Сумму причитающегося Истцу выходного пособия в размере ( ) руб.

- Оплату временного простоя в размере ( ) руб.

- Сумму в размере среднего заработка, составляющего ( ) руб., за вынужденный прогул, вызванный незаконным отстранением от работы.

- Компенсацию по расходам:

- По оплате сотовой связи в размере ( ) руб.;

- По оплате горюче-смазочных материалов в размере ( ) руб.;

- По оплате питания в размере ( ) руб.;

- По оплате расходов на проезд в размере ( ) руб.;

- По оплате расходов на медицинское и санаторно-курортное обслуживание в размере ( ) руб.;

- в размере ( ) руб.

- Амортизационные расходы в размере ( ) руб.

- Пособие по временной нетрудоспособности в размере ( ) руб.

Взыскать денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты полагающихся работнику денежных сумм в размере  ( ) руб.

Взыскать компенсацию морального вреда в размере ( ) руб.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца стоимость услуг представителя в размере ( ) руб.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца стоимость услуг специалиста в размере ( ) руб.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца стоимость услуг эксперта в размере ( ) руб.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца стоимость услуг переводчика в размере ( ) руб.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца расходы на проезд и проживание сторон в размере ( ) руб.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца почтовые расходы в размере ( ) руб.

Взыскать с Ответчика в пользу Истца  в размере  ( ) руб.

Приложения:

Копия договора на оказание юридических услуг №  от .

Копия договора по оказанию услуг специалиста № от .

Копия договора по оказанию услуг переводчика № от .

Копия договора по оказанию услуг экспертом № от .

Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца № от .

Копия положения о премировании № от .

Копия приказа о премировании № от .

Копия приказа об увольнении № от .

Копия приказа о приеме на работу № от .

Копия приказа о возмещении Работнику расходов № от .

Копия приказа о замене дополнительного отпуска компенсацией № от .

Копия приказа о замене части отпуска компенсацией № от .

Копия приказа о направлении Работника в командировку № от .

Копия приказа о предоставлении отпуска Работнику № от .

Копия приказа о привлечении к сверхурочной работе № от .

Копия приказа о привлечении Работника к работе в выходные и праздничные дни № от .

Копия приказа о сокращении численности или штата № от .

Копия приказа об отзыве из отпуска № от .

Копия приказа об установлении Работнику надбавки № от .

Копия расчетного листка № от .

Копия выписки с расчетного (зарплатного) счета Работника № от .

Копия справки из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца № от .

Копия должностной инструкции.

Копия выписки из трудовой книжки

Копия заявления о замене части ежегодного отпуска денежной компенсацией от .

Копия заявления о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией от .

Копия заявления о согласии на привлечение к сверхурочной работе от .

Копия заявления о согласии на привлечение к работе в выходной или праздничный день от .

Копия заявления о согласии на отзыв из отпуска от .

Копия представления о поощрении Работника от .

Копия табеля расчета рабочего времени и оплаты труда от .

Копия коллективного договора от .

Копия трудового договора № от .

Копия договора о материальной ответственности Работника № от .

Копия уведомления о привлечении к работе в выходной (нерабочий праздничный) день

Копия уведомления о расторжении трудового договора от .

Копия уведомления о сокращении должности Работника от .

Копия уведомления о привлечении к сверхурочной работе от .

Копия решения о восстановлении на работе от .

Копия Больничного листа от .

Копия Письменные консультации специалиста от .

Копия Аудиозапись № от .

Копия Видеозапись № от .

Копия , принятое от по

Копия , принятое от .

Копия медицинского заключения от .

Копия уведомления о вручении или иных документов, подтверждающих направление другим лицам, участвующим в деле.