Образец заявления на расширенный объем работы

Предлагаем реальный образец заявления, чтобы сэкономить время для приготовления к отправке. Официальный документ несет необходимые поля для заполнения. Чтобы внести их верно требуется уразуметь правила. Проще всего реализовать это исследовав пример, напечатанный далее.

Если Вы наткнулись на ошибку или неточность, просим сообщить редактору о ошибке в заполнив форму в конце. Следует знать, что законотворчество не стоит на месте и множество примеров начинают становиться бесполезными. Всегда нужно сверять действительность приведенных в них ссылок на пункты законодательства.

Может так статься, какие-то законы уже отменены.

Полномочный представитель работодателя (руководитель подразделения, ведущий специалист) принимает решение о необходимости распределения между работниками никем не исполняемой работы. На основании решения он составляет служебную записку руководителю предприятия, в которой предлагает на определенный срок или бессрочно возложить на конкретного работника (конкретных работников) дополнительные обязанности, мотивирует свое предложение, указывает размер доплаты.Образец служебной записки смотрите на с. 39.

Образец служебной записки

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ Генеральному директору││Не возражаю, отделу кадров оформить ООО "Электроприбор"││Полупроводников Полупроводникову А.М. от││--------------- начальника отдела кадров││ Эбонитовой Э.Э.││ ││ Служебная записка ││ ││ В связи с сокращением численности инспекторов по кадрам прошу││возложить дополнительный объем работы по ведению 50 персональных дел││штатных работников ООО "Электродеталь" на период со 2 февраля по 31 июля││2009 г. на каждого из следующих сотрудников: ││ - Амперову Зульфию Ибрагимовну; ││ - Клюквину Зинаиду Ивановну; ││ - Кнопкину Аллу Владимировну; ││ - Шибирину Евгению Вячеславовну; ││ - Омову Нинель Сидоровну; ││ - Глаас Изольду Митрофановну; ││ - Потемкину Клавдию Петровну. ││ ││ За выполнение дополнительного объема работы прошу установить доплату││20% от оклада по основной должности - инспектор по кадрам. ││ ││ Начальник отдела кадров Эбонитова Э.Э. Эбонитова││ 26 января 2009 г. │└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Руководитель предприятия рассматривает служебную записку и выносит решение. Отказ может касаться отдельных условий или предложения в целом.В случае согласия руководитель предприятия визирует служебную записку и дает поручение отделу кадров подготовить документы.

(Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) ("Зарплата", 2009, N 2))

Трудовой кодекс предписывает работодателю получить письменное согласие работника с условиями дополнительной работы, а вопрос о сумме определить соглашением сторон трудового договора. То есть в любом случае придется оформлять документ, устанавливающий сумму оплаты. Логично внести в этот документ, форма которого не унифицирована, раздел об основных условиях дополнительной работы. Таким образом будет подготовлено соглашение либо о совмещении профессий, либо о возложении дополнительного объема работ, либо об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.Образец соглашения смотрите на с. 40.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ Соглашение N 19 ││ к трудовому договору от 18.06.2008 N 32 ││ о возложении дополнительного ││ объема работы ││ ││г. Подольск 2 февраля 2009 г.││ ││ Общество с ограниченной ответственностью "Электродеталь" в лице││генерального директора Полупроводникова Аристарха Михеевича, действующего││на основании Устава, и работник Омова Нинель Сидоровна, инспектор по││кадрам ООО "Электродеталь", вместе именуемые Стороны, заключили настоящее││соглашение о нижеследующем. ││ ││ 1. На работника возлагается дополнительный объем работ: ведение 50││личных дел штатных работников ООО "Электродеталь". Работа выполняется в││течение основного рабочего времени работника. ││ 2. Срок исполнения дополнительной работы - со 2 февраля по 31 июля││2009 г. ││ 3. За выполнение дополнительного объема работы устанавливается││доплата в размере 20% от оклада по должности инспектора по кадрам. ││ 4. Каждая из Сторон имеет право досрочно отказаться от исполнения││обязательств по настоящему Соглашению, предупредив об этом другую сторону││в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. ││ 5. Настоящее Соглашение Может быть продлено на основании письменного││соглашения Сторон. ││ ││ Работодатель Работник ││ ООО "Электродеталь" Омова Нинель Сидоровна ││ 142411, Московская обл., 142116, Московская обл., ││ г. Подольск, г. Подольск, ││ ул. Силикатная, д. 4 ул. Мраморная, д. 12 кв. 3││ ││ Полупроводников (А.М. Полупроводников) Омова (Н.С. Омова) ││ --------------- ----- │└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

(Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) ("Зарплата", 2009, N 2))

На основании заключенного дополнительного соглашения необходимо издать приказ о совмещении должностей, возложении дополнительного объема работ или об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.Образец приказа о возложении дополнительного объема работ смотрите на с. 41.

Образец приказа о возложении дополнительного объема работ

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ Общество с ограниченной ответственностью ││ "Электродеталь" ││ ││ Приказ N 17 ││ о возложении дополнительного объема работ ││ ││г. Подольск 2 февраля 2009 г.││ ││ В связи с сокращением численности работников отдела кадров ││ ││ Приказываю: ││ 1. Омовой Нинели Сидоровне, инспектору по кадрам, со 2 февраля по 31││июля 2009 г. вести дополнительно 50 личных дел штатных работников ООО││"Электродеталь". ││ 2. Установить Омовой Нинели Сидоровне, инспектору по кадрам,││ежемесячную доплату в размере 20% от оклада по основной должности. ││ ││ Основание: соглашение к трудовому договору от 02.02.2009 N 19 ││ ││ Генеральный директор Полупроводников А.М. Полупроводников││ ││ С приказом ознакомлена Омова Н.С. Омова││ 2 февраля 2009 г. │└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

(Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) ("Зарплата", 2009, N 2))

Дополнительная работа заканчивается

Если срок дополнительной работы, установленный соглашением работника и работодателя, истек, работник прекращает ее выполнять, а работодатель соответственно оплачивать. При этом работодатель издает приказ о прекращении исполнения сотрудником дополнительной работы.Стороны могут договориться о продлении истекшего срока. Они вносят изменения в текст дополнительного соглашения, работодатель издает соответствующий приказ.

(Статья: Совмещение профессий и не только (Овчинникова О.С.) ("Зарплата", 2009, N 2))

Помогите пожалуйста из этого документа составить договор гражданско-правового характера. Условия и требования к специалистам

Специалист – физическое лицо заказывающий услуги у Исполнителя по предоставлению информации по заказам от Клиентов на выполнение работ выполняющихся специалистом в интересах Клиента; Исполнитель – индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги Специалисту по предоставлению информации по заказам от Клиентов на выполнение работ выполняющихся Специалистом в интересах Клиента;

Клиент – лицо, обращающееся к Исполнителю на предмет подбора Специалиста выполняющего необходимые работы в интересах Клиента; Взаимодействие с клиентом:

1. После получения заказа, специалист должен перезвонить клиенту и дополнительно уточнить адрес, время визита, схему транспорта, характер и примерный объем работ; 2. На заказ специалист должен являться вовремя; Ответственность за опоздание:

1. За несвоевременную явку специалиста к клиенту (опоздание), вознаграждение специалиста сокращается исходя из расчета одна минута опоздания = одному проценту вознаграждения. Специалист должен по прибытию перезвонить Исполнителю и подтвердить свое нахождение у клиента.

2. В случае задержки (опоздания) специалист должен не менее чем за один час до планируемого времени визита перезвонить клиенту и объяснив ситуацию договориться о переносе времени визита. Соответственно специалист должен сообщить время переноса встречи (явки на заказ) Исполнителю;

Внешний вид специалиста: 1. На заказ специалист должен являться опрятно и чисто одетым; 2. Внешний вид специалиста должен оставлять у клиента только приятное впечатление (чистые, ухоженные волосы, чистые руки и лицо, аккуратно выбритое лицо, либо ухоженная борода и усы, отсутствие неприятных и раздражающих запахов от одежды и тела);

3. Специалист должен иметь сменную рабочую одежду; Состояние специалиста: 1. На заказ специалист должен являться только абсолютно трезвым;

1. Специалист должен располагать всем необходимым для выполнения заказа инструментом; Получение оплаты; 1. Расчеты с клиентом производятся только после полного.