Домашний персонал без посредников 34

Конечно – эта услуга удобна не всем работодателям. А тем, у кого есть время на самостоятельный подбор няни, сиделки, семейной пары, домработницы или другой домашний персонал.

И есть большое желание сэкономить на услугах подбора домашнего персонала, воспользоваться большой базой работников на системных сайтах, специализирующихся на размещении анкет соискателей.

Воспользуйтесь рациональным тарифом!

Воспользуйтесь специальным предложением!

Воспользуйтесь акциями и скидками!

Мы производим отбор, проверку, тестирование, храним у себя все данные домашнего персонала — Вы выбираете!

Мы Рады сотрудничеству с Вами! Добро пожаловать в агентство по подбору домашнего персонала.

А теперь, о ресурсах без посредников. Наш анализ для Вас.

Такие ресурсы сегодня есть профессиональные и удобные. Самые популярные из них: Доместикус (Domesticus) и Помогатель (Pomogatel), другие подобные сайты активно развиваются, появляется много новых — «растут как грибы после дождя».

Мы провели анализ и пришли к выводу, что у подобных услуг есть своя аудитория, свои почитатели и сторонники и конечно пользователи. У такой системы подбора персонала, безусловно, есть свои плюсы и есть свои минусы, главное, чтобы эта услуга подходила именно для Вас.

Рассмотрим основные преимущества поиска домашнего персонала без посредников через сайты, размещающие резюме и вакансии для самостоятельного выбора и немного рекомендаций:

• Оплатив от 300 до 4000 рублей, Вы будете иметь доступ к контактам большой базы соискателей, разместивших самостоятельно в этой базе свои резюме. От 1 месяца до 1 года, в зависимости от оплаты Вы сможете ежедневно выбирать кандидатов по резюме.
• И Вы можете поместить свое объявление-вакансию от 1-й до 5 в год (от оплаты).
• Вы сможете просмотреть сотни анкет!
• Вы сможете позвонить десятку-другому приглянувшихся Вам соискателей!
• Послушать их мнения относительно Ваших требований и их планов по работе!
• Получить на электронной почте множество резюме!
• Прочесть резюме всех соискателей, откликнувшихся на Вашу заявку!
• Сделать отбор из них реально соответствующий Вашему объявлению!
• Вы сможете, другими словами, на время стать менеджером по подбору персонала!
• Рекомендуем выбрать самых подходящих 5-10 кандидатов.
• Выбрать место собеседования в кафе, например (не рекомендуем проводить первичное собеседование дома).
• Выберите из числа просмотренных кандидатов 1-3 и назначьте пробный день, посмотрите кандидата в работе — как справляется с обязанностями, насколько работник понятлив.
• Сделайте окончательный выбор и заключите договор, оставив себе копии документов работника (обязательно).
• Если Ваши требования достаточно стандартные и соответствуют стандартной оплате – Вы в зависимости от удачи, возможно, быстро найдете подходящего работника.
• И если Вам весь этот процесс нравиться – мы искренне за Вас рады!

Вы практически выполнили основную работу рекрутера! Бесплатно!

К минусам можно отнести — Часто встречающийся побочный эффект:

Огромная часть претендентов на вакансию — далека от Ваших заявленных требований и пожеланий к кандидату.

Вы пригласите в Ваш дом ряд посторонних людей или Вам придется искать подходящее (не всегда удобное) место для встречи и собеседование с кандидатами.

Если Работник проявил себя не так, как Вы ожидали через какое-то время или у работника возникли срочные дела или предложение на более высокооплачиваемую работу, и он неожиданно исчез за горизонтом – этот весь процесс надо будет повторить снова. А вполне возможно, что у Вас уже, к тому моменту, будут совсем другие интересы и не столько свободного времени.

Вам нужен работник быстро, проверенный, без траты Вашего ценного времени?

Вам всем этим заниматься не хочется или не нравиться?

Вы можете воспользоваться одной из удобной для Вас формой договора с разным тарифом по оплате наших услуг.

Тариф рациональный: 50% от месячной оплаты – договор на 6 месяцев. Гарантия на 6 месяцев 3 равноценных замен на период действия договора, (при необходимости). Также, временная замена работника (при временной невозможности работником выполнять свои обязанности). Оплата после выбора кандидата, при подписании договора.

Тариф комфортный: 100% оплата – договор на 1 год, гарантийное обслуживание 1 год. Сумма, равная Одному месячному окладу работника — после выбора кандидата при подписании договора. Неограниченное количество замен (при необходимости).

Специальное предложение — Сиделка с проживанием бесплатно (без дополнительной комиссии) — это реальность! Подробности по телефонам.

Подробности по каждому тарифу узнайте у менеджера по телефону +7(925)545-73-57

Преимущества подбора через агентство:

Вы даете заявку на подбор с указанием своих требований и предпочтений и далее всю предварительную работу по отбору кандидатов относительно опыта, возраста, образования, личностных качеств, тестирование на проф. пригодность, просмотру каждого из кандидатов, проверке рекомендаций, административной проверке документов, присутствия в списках неблагонадежных работников сектора «Домашний персонал» МЫ ДЕЛАЕМ САМИ.

Вам представляем отобранных кандидатов из нашей базы с учетом всех параметров заявки.

Редкого специалиста мы найдем с учетом Ваших индивидуальных требований, поместив объявление на самых популярных площадках интернет-пространства с указанием НАШИХ координат, побеседуем со всеми по телефону, лучших пригласим в офис на собеседование с менеджером, проверим все данные, снимем копии документов кандидатов и будем хранить в нашей базе. Проведем тестирование и представим характеристику Вам каждого кандидата по телефону или по электронной почте.

Самых соответствующих Вашему запросу, пригласим на собеседование с Вами к нам в офис или на Вашу территорию в сопровождении нашего менеджера с подготовленными анкетами, характеристиками и копиями документов.

Мы готовы сделать замену в любой период действия договора, если работник по каким-то причинам перестал соответствовать Вашим ожиданиям.

Мы готовы консультировать Вас по любым вопросам взаимодействия с работником.

Мы готовы произвести временную замену работника на период его отпуска или болезни.